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Coaching

Coaching

Coaching ist eine indivduelle Angelegenheit. Es erfolgt vertraulich. Dabei kann es darum gehen neue Visionen zu entwickeln, Ziele daraus abzuleiten, Wege dahin zu gestalten. Alle Methoden, die ein guter Business-Coach für Sie im Gepäck hat, kommen hilfreich zum Einsatz. Im Zentrum stehen dabei klar Sie - ihre Fähigkeiten, wichtige Ressourcen, ihr inneres Team und was für Sie zur Zeit und in Zukunft möglich sein kann oder sich entwickeln könnte.

Beispiel: Führungscoaching

Coaching kann zusammen im beruflichen Kontext vereinbart werden (die Sitzungen bleiben dennoch vertraulich).

Im Coaching werden die identifizierten Lernfelder verbessert. Der Kandidat reflektiert sein Führungsverhalten, sein Rollenverständnis und die Wahrnehmung seiner Führungsaufgaben und übt seine kommunikativen Fähigkeiten im Austausch mit dem Coach. Neues Verhalten wird im Arbeitsalltag erprobt und in den Coachingsitzungen reflektiert.

♣ Reflexion der eigenen Führungsleistung,
♣ Entwicklung und eines positiven Zielbildes
♣ Rollenverständnis
♣ Selbstwahrnehmung der Führungsaufgaben
♣ positive wie negative Wirkungen auf die MA
♣ Verhalten der Führungskraft im Hinblick auf Kooperation und Kommunikation

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